1.释放压力，娱乐为主

一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也就别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越有味，年会出彩的地方就靠这了。

2.总结业绩，关注成长

娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，准保出彩。

3.找找问题，委婉表达

总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放在心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

年会创意节目十大关键词

且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以交流的。团队的智慧永远大于个人。

1.年会热点

盘点一下2017年的各种热点，能套上以往往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

2.共鸣

表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

3.出位

表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。

4.恶搞

反正都把自己稿了，那就接着搞搞公司，搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不要意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。

当然，这个恶搞的意思是东西都 可以拿来恶搞，掌握好度就行了。

5.公司年度重大事件

公司

很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的就可以，拿出来晾一晾，可能有很多新员工还不太知道，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来就是晒晒。

6.行业特点

你们公司所在的行业特点，在哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，能总结的总结一把，同事看了可乐呵，领导看了也开心。

7.职业特点

谁都觉得自已干得活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农，市场推广，PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。

8．网络流行语

创意年会

网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们面前用一把啊。我可能。。。。。网络语言看看更新，你就跟着来吧。

9.温馨

搞也搞了，闹也闹了，乐也乐了，一个节目 不能只是恶搞堆砌的吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归来温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。

10.业绩成长

你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利情况很好的有木有，今年业绩增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。

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