公司周年庆典可不只是一个简单的程序化庆典活动，它代表的是公司已经步上正轨、开始 “勇往直前”的发展了，同时也昭示着社会各界人士，公司已经站在了经济角逐的路上，在加 速前进。所以，这么意义重大的活动可不是说举办就举办的，事先要准备好公司周年庆策划方案。方案中要有具体实施的流程。

　　第一步：邀请参加企业周年庆典活动的嘉宾与参与人员陆续的签到，进入会场。

　　第二步：全体人员都就位了以后，活动主持人走上舞台，支持宣布庆典活动正式开始。接 着请出公司重要的代表人物，上台做致辞演讲。

　　第三步：表彰环节，毕竟是周年庆，所以要对周年度优秀员工进行表彰，好让员工有足够 的信心把新一年的工作做好。一般由公司领导、负责人亲自为员工颁发奖品，这样才能表现出 领导“亲民”的风范。

　　第四步：进行公司周年庆策划方案中的节目表演环节。这也是庆典活动最重要，最为复杂 的一个流程。节目表演若是有条不紊的完成，必须要有专业的庆典策划公司事先做好节目表演 规划与彩排工作，才能保证庆典圆满结束。

　　第五步、互动游戏。在节目表演中穿插游戏环节是非常棒的，能调动大家的积极性，不至 于使整个活动都“机械化”。而且还能增进员工与嘉宾之间的交流，也是为了凸显公司对嘉宾 们的重视。

　　第六步、闭幕词的环节。这也是公司周年庆活动的最后一个环节，闭幕词主要是感谢各位 嘉宾与员工的参与。

　　通过以上六个步骤，公司周年庆策划活动流程就完毕了。看起来是很简单的吧，但是真正实施起来就需要公司周年庆策划公司来协助完成了。趴比库活动策划网是专业的活动策划管理专家，如果您有这方面的需要，欢迎联系我们!