酒店的强势发展，离不开员工的努力，也离不开客户的支持。为了加强团队建设，营造更好的氛围，举办周年庆典活动必不可少。下面，这份酒店周年庆典活动方案，希望能帮助到你。

活动方案如下：

一、活动目的 

1、鼓舞酒店全员以热情饱满的精神面貌迎接酒店五周年华诞，增进酒店全员凝聚力、向心力，激发员工爱店敬业的精神； 

2、为了丰富员工业余文化生活，推进企业文化建设，晚会中将举行游艺性活动，以展现酒店员工团结、和谐、健康、积极的精神面貌。 

二、活动主题 

三、活动实施 

为使活动顺利、有序、深入地开展，成立活动领导小组，主要负责整场活动的计划、组织、实施、检查，由总经理担任组长，XX经理担任副组长，各部门经理为组员。 

四、活动对象：酒店不当班员工（无特殊情况，务必参加）

五、活动时间、活动地点：

六、活动参与方式：持票参与，每位员工会分发3张活动券

七、领奖方式：凭获奖券在领奖台兑换礼品

八、活动流程 

1、主持人讲话，宣布晚会开始；领导发言；

2、活动开始（共计 10个节目），具体活动附后。 

九、费用预算 

1、周年庆员工纪念品预算： 4-5年（8人*100元/人）：800元，2-3年（14人*70元/人）：980元 

1年以下（44+12人*40元/人）：1760元共合计：3540元

2、活动奖品预算： 

（1）优胜奖25个，奖金标准20元 

（2）参与奖152个，奖金标准10元 

备注：以上奖金额度将以食品和纪念品发出 共合计：2020元

十、其他事项： 

1、请各部门高度重视本次活动，统筹安排、广泛动员； 

2、此次活动20:00准时开始，各成员必须准时到达指定地点； 

3、活动期间不得擅自离开会场，如有特殊情况需向部分负责人说明情况。 

4、为体现企业文化，要求组织部分员工拍照留念； 

5、本次活动本着节俭、热烈、明快、紧凑的原则安排和组织，以集中精力为迎接此次活动做好准备。

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