为了庆祝企业XX周年的喜庆氛围以及企业对员工的关怀和回馈，整个XX周年庆规划有两部分组成，前期以集团旗下子公司营销活动为主体，后期以集团周年晚会收尾。方案如下：

企业文化层面：

1.对集团XX年发展历程的回顾与梳理

2.对员工的回馈和激励

3.对企业未来美好前景的展望

企业经营层面：

1.通过对XX年发展的回顾，来展望下一步的发展，增强员工的荣誉感和向心力，激发新的拼搏精神

2.通过相应主题活动，即为集团青年添砖加瓦，更为公司各项业务起到强力促进作用

预热活动规划：

以公益时间为起点，传承企业文化，传承企业对社会的关怀精神和奉献精神，同时为周年晚会公益主题做铺垫

活动内容：

公益为引—企业展望—明星助兴—员工互动

公益：衔接前期预热活动之公益时间，一方面增加晚会含金量，增强员工荣誉感，一方面为邀约明星提供有益帮助

企业展望：集团领导做过去回顾与未来展望，鼓励员工再创新高峰

明星助兴：邀请明星，以一台高质量的节目助推周年晚会氛围，奉献一场视听大戏

员工互动，晚会的舞台员工才是主角，通过节目安排，让具有优秀才艺的员工与明星互动演出，同台表演，体现企业文化的同时，能够有效激励员工，增强荣誉感。

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