年会是企业的一次年终“聚会”，这场“聚会”希望能提升团队凝聚力和向心力，同时增强全公司的感情。而年会最受瞩目和气氛最好的环节莫过于互动、抽奖环节了。互动抽奖环节能年会欢乐的气氛得到最好的体现，激励着员工们更好的参与年会当中。下面，小编就给大家推荐一些方案，教你如何策划高参与度的互动环节。

效果：

给员工欢乐的享受

而邀请员工上台共同参与的游戏环节，则增加员工的凝聚力和团队协作精神

紧扣主题，增强员工共创未来的信心

万众一心：

游戏规则：

参加者分为若干组，每组围成一圈，向右转，双手搭住前面一人的双肩，要求所有人注意听一个口令（比如叫停就停，叫跳就跳，叫坐就坐，叫坐时前一人要坐在后一人腿上，叫走就走），听到后必须按口令做，否则受罚。

游戏开始，所有人听口令往前走，1-2-1，1-2-1，1-2坐，第一次一般会有人跌倒或者不坐下，不坐下的受罚。

让大家依然双手搭住前面一人双肩，但距离缩短，再试一次，所有人都坐住了，开始倒数10-9-8-。。。-1），站起。

在游戏过程中，失误最少，动作最顺畅组即可获胜

铁人三项：

游戏规则：

  参与者分为若干组进行竞赛

  每组参赛者，共同完成游戏

  每组人连续完成吃汉堡+喝啤酒+吹爆气球，最后还要闭眼旋转15圈，以每组速度最慢者为总时间

  时间最短者即获胜

通过鼓劲，使全体员工可以建立起与企业一致的共同目标，树立起对未来的共同信心，从而使全体员工着眼于共创未来

为未来呐喊：

游戏规则 ：

 所有人划分为若干个方阵，呐喊出自己的口号，同时挥动拳头用铃声助阵，以同一个声音体现凝聚力，以口号最特别，最响亮的方阵为胜。

在各个方阵呼喊口号时，视频上将会实时出现该方阵身影，为该方阵鼓劲。

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