年底公司的头等大事算的上是年会了。年会也算是一个公司每年的固定“节日”，但偏偏就是这个节日，让很多人非常头痛，甚至觉得年会是一个负担，一个包袱。据说，那些在烦恼年会的人，有以下的“症状”：

一、年会让原本的工作更多更忙碌

年底本来就是HR最忙碌的时候，现在还要办年会，真是忙上加忙。对于普通员工来说，要用休息时间来排练节目，都影响到了生活。其实，年底大家都很忙碌，的确年会会使增加了额外的工作。但是，只要你能合理的安排时间，将工作分轻重缓急，把年会的排练作为一个在繁忙的工作中放送的机会，这样会减轻你心中的负担感。

二、怕部门今年业绩/发展不好，会在年会上没面子

年会上往往会有一个环节：对过去一年为公司做出杰出贡献的优秀员工进行表彰。对于优秀员工来说，收到表彰是对他们的一种激励，让来年的工作更有动力。但是对于那些没有收到鼓励，业绩/发展较差的员工来说，参与到这些环节中的时候，他们会更伤心更低落，可能或多或少的被上级或同事进行比较。可能会有些员工，更加“杞人忧天”，他们可能会担心自己年后被开除，对于他们来说，年会根本就不是一件开心的事。

三、怕节目表演不好会丢脸

公司可能只有很少一部分员工拥有一些特殊的才艺。对于部门员工来说，出一个节目是一个很大的你那提。在有限的才艺下表演出来的节目肯定不是十全十美的，被选中的员工往往都在担心自己表演不好，会在年会上丢脸。但事实是，普通人又没有经过专业的培训，在表演中有不足之处是非常正常的事情，演出人员不必有太大的压力。

总的来说，公司员工还是会“怕”年会。这就要求了年会策划人员在策划的过程中，要根据公司的实际情况，尽量满足到领导和员工的要求，要让员工消除顾虑，好好迎接年会。但其实这并不是一件容易的事情。所以，你是不是觉得办年会还是找策划公司好？策划公司会帮你想主题、想流程、想节目，这样省时省心，大家的工作都不会增加，员工就没有怨言了。策划公司哪里找？趴比库活动策划网帮你专门解决企业找策划公司难，找活动方案难的问题。链接企业和策划公司，汇聚超过100家经认证的靠谱策划公司。