如果有一份年会策划方案面前你会不会看？年底工作那么多，还要负责策划年会的你们，是不是很头痛？小编给大家送福利了。下面小编整理了一份经典年会策划方案，需要的快收藏！

一、活动目的

1.深度了解企业文化，有效整合团队精神，提升公司的综合竞争优势，调动企业员工积极性

2.让员工体会到感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，增进感情，加强沟通。

3. 答谢全体员工的辛勤劳动和贡献。表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有更出色的表现

4.展示企业的激情和蓬勃发展之态

二、活动时间

三、活动地点

四、参与来宾/参加人数

五、组织形式

六、年会的发布

通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息：

1.内部邮件形式

2.部门宣传

提升与会者对此次活动的兴趣和关注度

七、活动形式

1.年度总结汇报+聚餐+娱乐（表演及互动）

2.年度总结由公司领导和各部门经理准备和在会上做汇报

3.娱乐节目的准备，在聚餐前后及过程中穿插进行。

八、活动流程

1.签到入场15：30-16：30

会场入口签到，领取抽奖号牌，会场门口设置新年寄语墙（上有公司LOGO），每一个到来的嘉宾都可以写新年寄语，并在寄语墙前合影。

2.年度报告16：30-18：00

领导发言

3.颁奖典礼18：10-18：30

优秀员工颁奖。获奖员工发言和自我介绍。

4.晚会开始

主持人串场，宣布晚会开始。领导祝酒词，紧跟助兴节目。

5.抽奖19：00-20：35

抽取一二三等奖

6.互动环节20：30-21：00

要求：参加人数30-50人为佳，纷呈4-5组

道具：托盘、背景disco音乐，奖品一份可以是精美的糖果

主持人要求大家分组做好,将游戏规则告知大家。

每组先选出一名接受者，手持托盘站在舞台上。

其他小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

背景音乐起，主持人开始宣读物品，每隔一定时间给队员准备，慢慢加快。

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