万事开头难，做策划亦是如此。公司周年庆典应该体现企业文化的同时，还应该在具体内容的安排上体现热烈、欢快、隆重的特色。下面我们一起来看一下周年庆策划的一些要点，可以运用在你的策划中。

一、活动要素

二、活动主题思路（活动开展的简要框架说明）

举办时间：待定

地点及方式：待定

参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、员工等

举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果

三、活动目的

四、前期工作

五、活动方案内容

1.方案构思

2.预期效果

3.物料设计清单及要求

4.会场布置

5.庆典活动流程

6.活动费用预算

7.嘉宾邀请

8.活动参与人员

六、活动组织人员分工

七、活动开展需求背景

八、活动开展应遵循的原则与重要任务

原则：坚持活动原则

目的：明确活动目的

九、庆典活动规划

十、媒体邀请

十一、现场部署及安排

1.硬件设备、资料准备

2.现场人员安排

3.通稿（图片）准备

十二、效果预测

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