企业举办周年庆典，是对公司发展历程的回顾。而作为策划人员的你，要学会结合企业特色，做出一个即能宣传企业又能吸引客户的方案，这才是领导对你的要求。不知道怎么做？快来看看这篇方案把！

一、活动背景

公司成立X周年庆典  

二、活动目的  

庆祝公司成立X周年，展示公司的企业精神 

通过对公司X年来发展历程的回顾，使员工了解公司是怎样从小到大，一步步成长起来的，体现出企业蓬勃的发展活力；通过对公司这些年来所取得的各项工作成绩的提炼，坚定员工依托企业稳定发展而共同进步的信念；通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳动的肯定，感谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力。  

三、活动内容：  

1、“十周年”—开幕式。制作PPT，回顾公司10周年发展历程（公司重大事件、里程碑事件、感人事件等），展望未来，评选*佳优秀员工  

2、“才艺秀”文艺汇演，全公司以部门为单位，分为8小组，每小组表演1~2个节目（至少1个），内容不限。为避免节目的单一性，需事先上报节目内容，以最终确认为主，采取“先报先认”原则，鼓励个人或自由组合报名表演。节目评奖：一等奖1名二等奖2名三等奖3名。  

3、“团队PK—寻宝”互动活动，全公司以部门为单位，分为4小组。各小组通过闯关游戏，抽取每个组的藏宝图。评选出在完成任务中表现优异的小组。

4.、幸运抽奖环节：在活动开始前，发给每个人一张写好数字编号的便签贴，对应的数字编号放入抽奖箱，最后由相关领导人随机抽选5名幸运员工，幸运员工将获得抽取周年大奖的机会。  

四、活动筹备：  

1、公司发展PPT的制作。

2、各小组文艺汇演的准备。  

3、闯关游戏的设计。  

4、活动器材的准备及奖项的设置。 

5、活动当天人员的分工。  

五、预计困难： 

1、PPT的制作：由谁来具体制作、内容的收集及筛选等。  

2、怎样调动员工的积极性，尤其是文艺汇演环节。  

3、活动设计的吸引性、具体活动环节时的可控性。  

4、人员安排方面，尤其是在具体活动环节，需要一部分员工参与到活动后勤中，了解整个活动的流程，确保活动的顺利开展。  

六、经费预算：

1、场地布置  

2、活动道具

3、奖品费用

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