企业周年庆活动策划是去也成立的后的一次大型活动，这次活动的举办对企业具有深远的意义，因此，在策划时候一定要尽善尽美，那么 企业周年庆活动策划现场主持策划怎么做呢？下面看看上海活动策划公司锐力公关的详细介绍。 企业周年庆典活动也属于企业成立以来的一件大事，一般情况下，若是想让企业庆典活动举办的顺畅的话。也是有必要去在策划庆典活动之前，明白企业周年庆典流程有哪些，然后按照流程和计划进行，才能保证一切都顺利进行。   策划流程.企业周年庆典流程最重要的一个步骤，就是庆典活动策划方案的确立。企业庆典策划流程包含了嘉宾的邀请和请柬的发放，以及节目的彩排，现场的布置，庆典活动的礼品发放，庆典活动结束之后的总结等等。任何一个环节都不容忽视，否则后果不堪设想。  
活动程序.企业周年庆典活动的举办，不可忽视了公司庆典活动的程序有哪些。一般情况下，企业庆典活动的主要程序包含了主持人宣布庆典活动的开始，来宾的介绍，重要领导代表和来宾代表讲话，负责人安排庆典参观活动，安排座谈会或者宴会，邀请嘉宾留言或提字等等。公司年会策划必定要有豪情，要让年会的在场人员要笑、要哭、要尖叫   1、要笑，高兴，这是有必要的。年会上逗笑的四大珍宝：掌管插科打诨、职工搞笑耍宝、游戏囧态百露，领导出丑现眼。把过程、节奏、标准策划好，并考虑到年会现场的作用，这么年会的空气就会很轻松。   2、要哭，煽情窍门许多，让老板感动到哭，比方能够挑选回忆公si创业前期的艰难，忆苦思甜;让职工感动，能够提及他们的亲朋好友，和职工间的友情……尽管，爱，是永久的主题，也是最能震动我们心灵的。仅仅，在运用的时分，必定要注意办法、标准和一些细节，否则只会让人觉得造作，乃至毛骨悚然，影响豪情和空气。   3、尖叫，是发泄式的豪情，也是年会现场空气极好的体现。高兴地尖叫、冲动地尖叫、欣喜地尖叫、起哄地尖叫……不管哪一种，都挺好。要引起尖叫，就必定要重视“叫点”的节奏，其突然性、互动性，都很主要。一向生动的职工、往常严正的领导、意想不到的嘉宾、较高质量的节目，都是“叫点”发生的要素。此外，新颖的年会主题一直是公si所提倡的，能从始至终引起年会参加人员“心里的尖叫”。陈词滥调的主题、乏善可陈的内容，即便有尖叫，也仅仅单个职工、领导奉承赏脸罢了。