一场年会，先不说节目的好坏，首先要先确定年会的主旋律，把握好节目的内容。想要吸引员工，年会内容要够出彩，如果自己没办法想的更好，当然还是找策划公司最好了。关于年会节目内容，小编帮大家整理了几个关键词，围绕这些，也许你就能做出有创意的年会节目。

1.年度热点

盘点一下今年的各种热点，像社会、娱乐和网络热点。尽量将其融入在节目之中，可以自创小品，加入一些网络热点啊等等。

2.共鸣

节目的内容要引起大家的共鸣，比如说加班算是每个公司的员工的噩梦，大家都深有感触（加班神曲：感觉身体被掏空），加入这个共鸣点进你的节目之中，一定会引起大家的兴趣、

3.出位

表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。

4.恶搞

反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。但是注意要把握好尺度

5.公司年度重大事件

公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。

6.行业特点

你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，能总结的总结一把，同事看了高兴，领导看了也开心。

7.职业特点

谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。

8.网络流行语

网络流行语大家都知道把，网络流行什么我们就说什么，蓝瘦香菇什么的。网络语言年年更新，每年都可以有新东西。

9.温馨

搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，要真心的。

10.业绩成长

你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。

以上是趴比库小编整理发布，如果有不对地方请多多指教。