每年的年会，都让策划人员们捏了一把汗。想要追求更好的，又怕预算不够。当然不排除还有一些策划人员经验不足，不知道从哪里下手。所以，小编给大家发福利了，超实用的年会策划要点分析，需要的快收藏。

背景分析：

1.通过年会的形式，加强企业文化的建设，增强员工对公司的归属感和提升团队的凝聚力，让嘉宾及客户感受到XX集团的企业文化。

2.提升员工企业自豪感，企业发展信心，为20XX年业绩提升20%以上，打下坚实的基础

3.通过借助外力筹办年会，提升团队的会务策划、组织、执行能力

年会的目的：

1.总结20XX年，嘉许表现出现的员工，体现企业与员工之间双向的感恩情怀，激励大家再接再厉

2.让员工了解公司在20XX年度的战略发展规划，20XX年的工作重点是关于业绩提升20%，同时增强员工的信心。

3.加强员工对企业的归属感，用更新颖的形式传达企业文化

会议的主体环节：

1.年度总结：由公司各职能部门、高层做20XX年总结报告，传递XX年度公司战略发展规划以及嘉许20XX年度优秀员工。

2.感谢晚宴：

让员工在享受晚宴的同时，感受公司对他们一年来付出的感谢，让嘉宾感受公司的关注和企业文化

3.员工才艺秀：加强员工互动，展现员工风采

想做好一场年会，在自己想不到好的想法的情况下，小编还是建议可以找策划公司帮你解决。趴比库活动策划网帮你专门解决企业找策划公司难，找活动方案难的问题。链接企业和策划公司，汇聚超过100家经认证的靠谱策划公司。策划公司都是有执照合法经营，有办公场所，最最重要的是策划的策划案例经过真实验证，策划能力经过平台考核，拒绝出现以次充好，用虚假案例欺骗客户的情况。同时，为了方便企业一次寻找多家策划公司参与对比的需求，趴比库活动策划网提供“一键发布需求，匹配3家策划公司同时服务”的标准，为您节省时间、提高效率。3家策划公司方案参与PK，方案修改满意为止，确保企业能从中挑选到最适合的方案和最优的价格